Logo HG 2

Hej potentielle arbetsgivare!

Du och jag har precis börjat närma oss varandra. Kanske kommer vi att gilla den här nya bekantskapen och påbörja en framtid tillsammans. Kanske funkar det inte. Vi får se.

Jag tycker att det är spännande och lite nervöst, men det är ju inte så lätt för dig heller. Du vill inte rekrytera fel, så därför har du skickat mig några länkar till test som du vill att jag ska göra. Det kanske verkar märkligt, men jag kommer inte att göra dessa test och jag ska förklara varför. 

Det är många vilda djur som får skulden för det nya coronaviruset. Vi får höra att virus börjar hos oss och att det så småningom hoppar över till er människor. Men är det verkligen vi som är problemet? Ni fångar oss, staplar oss ovanpå varandra i burar och säljer oss som mat. Är det vårt fel att virus utvecklas och frodas i den miljön?

När jag flyger över Malmö ser jag människor som går mitt på trottoaren, utan att lämna avstånd till människor de möter. Är det mitt fel? Du kommer aldrig att komma närmare mig än två meter. För mig är det naturligt att hålla avstånd, men ni människor verkar skämmas över att skapa distans. Varför gör ni det?

Tänk dig att du och en kompis går genom en mörk gångtunnel en sen kväll. Mitt i tunneln blir ni överfallna av tre personer, varav den ene har en kniv. Vad är bästa sättet att använda era hjärnor i den situationen?

Ni skulle kunna gräla om vems idé det var att gå in i tunneln. Kanske skulle du hävda att kompisen borde förutsett detta redan tidigare och valt en annan väg. Kompisen skulle kunna kontra med att dina föräldrar borde lärt dig att bedöma faror redan för länge sedan.

Tags: ,

"Det varit ett mycket stort intresse med 276 sökanden och vi har nu gått vidare med de som vi identifierat bäst uppfyller vår kompetensprofil. Du är tyvärr inte en av dem som vi väljer att gå vidare med." [Ingen felskrivning av mig, det här är klippt direkt från svaret]

"Tack för din ansökan. Du har en imponerande bakgrund, men vi söker tyvärr en annan profil än din."

Dessa svar på mina jobbansökningar är ganska representativa. Det är tydligen inte min erfarenhet som inte räcker till eller min utbildning som är inom fel område. Det är min profil som är fel. Vad tusan är en profil?

Under hela den tid vi känt hotet från det nya Coronaviruset har allmänheten ropat på ledarskap.

Ropet har härstammat från våra djupaste rädslor och budskapet har varit enkelt: ”Gör något kraftfullt - NU!”. Vad detta kraftfulla något skulle vara har pendlat mellan två ytterligheter. På ena sidan hittar vi ”stäng ner allt” och på den andra hör vi ”håll företagen igång”.

Tags: ,
© Torbjörn Jonasson / torbjorn@ledarstilsexperten.se / 0703-31 71 17
Free Joomla! templates by Engine Templates