Logo HG

Jag är inte lat men jag är trögstartad och kan inte göra två saker samtidigt!

Min hjärna har en enastående förmåga att sluta fungera när den får för mycket information samtidigt. Om min hjärna ska hantera mer än en sak i taget blir den överbelastad. Människor som påstår att de gillar att ha många bollar i luften samtidigt, framstår för mig som galna eller åtminstone mycket märkliga.

Personer som inte känner mig, och förmodligen en hel del som känner mig, kan säkert uppleva mig som en aning seg och trögstartad. När jag befinner mig i min introverta bubbla och gör något jag verkligen älskar att göra, vill jag nämligen inte bli störd. Ett exempel är när jag skriver artiklar och kurslitteratur. Jag går så djupt in i arbetet att det nästan kan beskrivas som ett tillstånd av flow. Varje försök att dra mig ur min bubbla bemöter jag med irritation. "Ja, vad vill du?"

Min ställtid är obekvämt lång

När jag sedan har lyckats ta mig ur bubblan och börjat kommunicera, kommer den nya situationen att ta all fokus. Därefter börjar den mödosamma processen att ta mig tillbaka in i bubblan och fortsätta där jag slutade. Min ställtid är obekvämt lång.

Jag har träffat en del människor som påminner om mig på ett antal arbetsplatser. De beskrivs som lite besvärliga att samarbeta med och ibland som lite asociala. "Varför har ni kvar dem?", brukar jag fråga och svaret blir "För att de gör ett himla bra jobb.".

Så vad är då problemet med dessa trögstartade individer? Många av dem verkar ju göra ett bra jobb, även om de bara kan göra en sak i taget. Första problemet uppstår när den välvillige chefen vill utveckla de trögstartade till att göra flera saker samtidigt. De pressas till att arbeta i en situation som radikalt går emot hela deras personlighet. 

Sönderstressad av alla bollar som ska hanteras samtidigt

Den skicklige medarbetaren blir plötsligt sönderstressad av alla bollar som ska hanteras samtidigt och eftersom ställtiden mellan varje boll är så lång får vi en synnerligen ineffektiv medarbetare.

Det andra problemet uppstår när det sociala trycket på den trögstartade säger att man måste kunna ha många bollar i luften samtidigt. Får man höra det tillräckligt många gånger, så urholkas självkänslan. Hur många många människor på våra arbetsplatser går omkring och känner sig otillräckliga utan anledning? De måste svara på mail, ta telefonen, vara med på möten och plötsligt är hela deras dag en enda lång ställtid.

Då klipper chefen till med ett utvecklingssamtal och börjar prata om effektivitet och om att planera sitt arbete. Det enda som hade behövts var att låta den trögstartade arbeta med en sak i taget utan störande moment.

© Torbjörn Jonasson / torbjorn@ledarstilsexperten.se / 0703-31 71 17
Free Joomla! templates by Engine Templates